2024-0728-1002 作为招聘官 - 面试的目标 1. 判断能力以确定薪酬 2. 让彼此有所收获 3. 获得彼此认可 - 想要共事

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L-Origin

1. 准确判断候选人的能力，从而判断候选人是否适合目标岗位，比如结合职级标准可以给出面试是否通过的答案以及建议的定级结果，这是我们面试最基本的目标；
2. 能够让候选人和自己通过面试交流彼此都有所收获，比如候选人能够看到自己可以提升的方向，面试官可以有一些新的技术思路的输入等等；
3. 能够让参与面试的双方获得彼此的认可，比如让候选人产生——“我希望他是我的Leader”的想法，当然，极限的情况下也可能会反过来，候选人把面试官招入麾下……无论如何，能够促成这笔“交易”就是成功，而即便这次没有合作机会，有了彼此的认可，后续也会有其他合作的可能性。

L-My Words

1. 判断能力以确定薪酬
2. 让彼此有所收获
3. 获得彼此认可 - 想要共事

L-Zotero citation key

• 那些年，字节跳动带给我的管理思考（二） - Funny David 的文章 - 知乎
  • https://zhuanlan.zhihu.com/p/711182132

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• relations or differences with other knowledge - 与其他知识的联系或区别
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